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任職要求：
1、中文或人力資源或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)佳；
2、性別不限，個(gè)性成熟穩(wěn)重有親和力；
3、說(shuō)話清晰，吐字清楚，儀表端莊；認(rèn)真，耐心，勤奮，不服輸；善于與人交流溝通；富有創(chuàng)新精神，善于挖掘重要信息，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式；
4、有營(yíng)銷或從事企業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，配合、協(xié)助市場(chǎng)部同事向目標(biāo)潛在客戶推薦公司的獵頭服務(wù)，完成任務(wù)目標(biāo)；
2、與客戶保持有效的溝通，了解客戶的詳細(xì)信息，分析職位需求，為客戶提供專業(yè)的建議并獲得客戶委托；
3、深入了解客戶的招聘要求，確定人才的搜尋范圍，制定相關(guān)尋訪計(jì)劃；
4、利用各種專業(yè)方法尋訪合適人選；
5、與候選人溝通交流，推薦職位，篩選簡(jiǎn)歷，對(duì)候選人進(jìn)行資格認(rèn)證；
6、面試候選人，評(píng)判候選人的任職資格，整理簡(jiǎn)歷，推薦人才，并對(duì)候選人提出任職建議；
7、向客戶推薦合適的候選人，提供候選人資料，并協(xié)調(diào)客戶與候選人之間的溝通，跟進(jìn)了解客戶與候選人之間的動(dòng)向，并為之提供后續(xù)服務(wù)；；
8、與客戶保持良好的溝通。