1、玨佳培訓具備一支由名校教授、職業(yè)講師、企業(yè)高管組成的兼?zhèn)鋵W術型與實戰(zhàn)型風格的多元化師資隊伍，實戰(zhàn)專業(yè)講師人數(shù)超過30人。
2、具有10年以上大型跨國公司上市公司知名企業(yè)工作背景和國際國內(nèi)著名院校管理學、工學、心理學碩士及以上學位/MBA學位，行業(yè)經(jīng)驗八年以上。
培訓師的實力包括以下幾方面：
一、對講課主題的沉淀和把握。在該領域有一定的研究，有較深厚的理論功底和專業(yè)基礎，有自己獨特的見解觀點和視角，而不是在背別人的課件，對講課主題一知半解，“鸚鵡學舌”，應結合自己的親身經(jīng)歷來分享得與失，經(jīng)驗和教訓，“現(xiàn)身說法”，給大家以啟迪和幫助。 一定要講自己做過的，學員會提出各種各樣工作中遇到的問題，請你給予指導，提出建議，特別是技能訓練，而不是單純傳授知識。是教練、培訓師，而不是講師。原帖在這里peixunv.com ，思寧培訓師論壇。
二、對學員所處行業(yè)企業(yè)問題的了解與把握。尤其是內(nèi)訓，做前期的培訓需求調(diào)查，做訪談，以對癥下藥，量身定做培訓課程，開發(fā)課程，客戶化，走進學員，走近企業(yè)，講大家所需的，而不是講自己喜歡講的，以學員為中心，而不是以講師自己為中心。因此，要學會研發(fā)和設計課程，提升自己的專業(yè)能力，要有自己的想法和思考。一直講別人的課程永遠不會有長進。
三、如何完美的演繹和表達。運用現(xiàn)代化的教學手段和綜合性的培訓方式，既有“貨”、“料”，還要娓娓道來，讓學員吸收消化，變?yōu)樽约旱臇|西，能運用到實際工作當中，不能“滿肚子的蝴蝶飛不出來”，或“茶壺里的餃子倒不出來”，吸引大家的興趣和注意力，“怎么說有時比說什么更重要”，使培訓課程“化繁為簡，化簡為易，化易為趣，化趣為道”，真正起到傳道、解惑、授業(yè)的作用。培訓師要扮演很多角色，編、導、演于一體，要有思想家的修養(yǎng)、演講家的風范、企業(yè)家的實踐，還要有傳教士的熱忱，要不斷修煉，積累沉淀，方能百尺竿頭更進一步，永無止境。
