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上海獵頭公司引進(jìn)海外高層次人才的渠道主要包括以下幾種?：

?LinkedIn?：LinkedIn是全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)平臺之一，匯聚了來自世界各地的專業(yè)人士。通過關(guān)鍵詞搜索和地理位置篩選，可以精確地找到符合要求的海外候選人，并通過私信與他們?nèi)〉寐?lián)系。然而，LinkedIn的使用難點在于必須加對方好友才能發(fā)私信，而好友通過率較低，且付費用戶可以使用inmail站內(nèi)信，成本較高?。

?AroundDeal?：AroundDeal是一個擁有1.2億海外人才數(shù)據(jù)庫的工具，提供智能推薦的候選人列表和聯(lián)系方式。其工具包括瀏覽器插件AroundDeal TalentAI和數(shù)據(jù)庫后臺，支持輸入崗位要求，獲取智能推薦的候選人列表和聯(lián)系方式?。

?專業(yè)獵頭公司?：上海的一些知名獵頭公司如玨佳獵頭公司等，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和成功案例。這些公司通常擁有龐大的優(yōu)質(zhì)人才庫，能夠提供精準(zhǔn)的候選人推薦和定向挖掘服務(wù)?。

?PayInOne?：PayInOne是一家專為出海企業(yè)和全球化企業(yè)設(shè)計和開發(fā)的一站式海外用工和薪酬管理平臺。它提供包括入職、合同、簽約、合規(guī)、薪酬管理等在內(nèi)的全方位團(tuán)隊雇傭和管理解決方案，顯著降低了企業(yè)全球化門檻?。

?海外獵頭工程?：上海通過實施海外獵頭工程，開展海外人才集中招聘，發(fā)揮非政府組織在海外引才中的積極作用?。

?海外金才開發(fā)計劃?：上海實施海外金才開發(fā)計劃，每年選拔具有全球視野、通曉國際規(guī)則、熟悉金融運作的海外金融人才，并提供出入境、居留等方面的便利?2。

?高校引進(jìn)?：上海的高校特別是重點高校，如復(fù)旦、上海交大、同濟(jì)、華東師大、上海財大等，積極引進(jìn)海外高端人才?。

?這些渠道的具體操作方式和成功案例?：

?海外獵頭工程?：通過非政府組織進(jìn)行海外人才集中招聘，利用其在國際網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，精準(zhǔn)定位和吸引海外高層次人才。

?海外金才開發(fā)計劃?：選拔符合條件的海外金融人才，提供一系列優(yōu)惠政策，如降低居留證申請條件、簡化入境和居留手續(xù)等，吸引他們?nèi)氃趪鴥?nèi)工作。

?高校引進(jìn)?：高校通過開放的思想、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的工作環(huán)境，吸引和留住海外高端人才，形成人才高地?。

這些渠道和方式不僅吸引了大量海外高層次人才，還提升了上海在全球人才市場中的競爭力。