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崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案；
2、通過各種途徑搜尋人才，幫助商場(chǎng)品牌招聘中高端崗位人才；整理候選人推薦報(bào)告；
3、進(jìn)行候選人簡(jiǎn)歷的分類篩選，與符合條件的候選人電話溝通，了解其真實(shí)的工作需求；
4、候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)，維護(hù)好客戶和候選人的良好關(guān)系。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；有獵頭或Hr等相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感。