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崗位職責(zé)∶

1、負(fù)責(zé)招聘流程管理，深刻理解業(yè)務(wù)，把握招聘需求，為快速發(fā)展的國(guó)內(nèi)外業(yè)務(wù)搭建優(yōu)秀的人才梯隊(duì);

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)中高端人才尋訪，以及面試，offer，入職跟進(jìn)等全流程管理;

3、根據(jù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)，清晰業(yè)務(wù)不同階段、不同痛點(diǎn)下，提供團(tuán)隊(duì)搭建的專業(yè)方案并落地; 4、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)項(xiàng)目，如人才mapping、高端人才招聘等;

5、分析招聘數(shù)據(jù)及漏斗，提升招聘有效性; 6、招聘及培養(yǎng)下屬招聘技能。

崗位要求∶

1、5年以上專職獵頭招聘經(jīng)驗(yàn);

2、良好的項(xiàng)目執(zhí)行能力和推進(jìn)能力;

3、優(yōu)秀的溝通能力和解決問(wèn)題能力，較高的人際敏感度和影響力;

4、熱愛(ài)招聘，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。