機器人行業(yè)發(fā)展背景：
中國經(jīng)濟進入新常態(tài)，大力推進結構性改革，著力培育新動能，已經(jīng)成為經(jīng)濟發(fā)展的新思路。今年以來，我國多項產(chǎn)業(yè)促進政策陸續(xù)落地，使得一大批新產(chǎn)業(yè)、新技術、新業(yè)態(tài)得到快速發(fā)展，并有望逐漸成長為我國經(jīng)濟發(fā)展的頂梁柱。結合今年4月，工信部印發(fā)的《智能制造試點示范2016專項行動實施方案》，智能制造已迎來政策密集期。
為貫徹落實《中國制造2025》將機器人作為重點發(fā)展領域的總體部署，針對我國機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、市場大、企業(yè)弱、體系缺等特點，在實地調研、組織企業(yè)座談、征求行業(yè)和地方政府管理部門意見、專家論證等工作基礎上，工業(yè)和信息化部、發(fā)展改革委、財政部等三部委聯(lián)合印發(fā)了《機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2016-2020年)》，引導我國機器人產(chǎn)業(yè)快速健康可持續(xù)發(fā)展。
強強聯(lián)合引人才：
作為朝陽產(chǎn)業(yè)的機器人行業(yè)是屬于高科技、技術密集型產(chǎn)業(yè)，準入門檻高，特別是在技術上要求高，機器人產(chǎn)品是集合當今先進一些科學技術研究成果、精密制造為一身的高科技產(chǎn)品。由于在或內機器人行業(yè)發(fā)展很快、發(fā)展時間短，所以專業(yè)人才缺乏是行業(yè)不得不面臨的困境，優(yōu)秀的機器人專業(yè)技術和管理人才更是企業(yè)紛紛搶奪的資源。如何快速、準確地的獲得這些優(yōu)秀人才是這些機器人專業(yè)公司絞盡腦汁思考的問題，可以說，在這個行業(yè)誰擁有足夠優(yōu)秀的人才誰在這個行業(yè)就擁有話語權。上海某機器人公司就是這個行業(yè)中快速發(fā)展的、知名服務機器人公司，該公司聯(lián)合多所大學成立智能機器人研究院形成了研發(fā)、運用、設計、制造、銷售為一體機器人專業(yè)公司。
該公司繼續(xù)保持技術領先優(yōu)勢，全面拓展和占領市場，公司啟動了精英人才引進計劃，本次引進的人才既包括研發(fā)技術總監(jiān)、研發(fā)項目經(jīng)理、機械傳動研發(fā)工程師、控制系統(tǒng)工程師、研發(fā)質量工程師、機械設計工程師等崗位專業(yè)技術人才，也包括公司副總經(jīng)理、市場工程等崗位的管理和營銷人才，涉及崗位九大崗位18人。由于涉及崗位和人才量大，上海某機器人專業(yè)公司決定啟動專業(yè)獵頭公司來完成此項重大的人才引進工作，該公司對上海，乃至全國眾多獵頭公司從公司規(guī)模、公司優(yōu)勢、公司服務質量等方面進行全面評估，最終選擇與玨佳企業(yè)管理咨詢（上海）公司獵頭事業(yè)部攜手完成此次大規(guī)模人才引進計劃。
玨佳獵頭事業(yè)部是玨佳企業(yè)管理咨詢旗下的專業(yè)獵頭機構。本機構專業(yè)為國內跨國企業(yè)、大型集團公司、高科技成長性公司、上市公司等優(yōu)秀的企業(yè)提供一流的專業(yè)獵頭服務。此次，上海某機器人公司選擇與玨佳獵頭合作正是看重玨佳獵頭機構服務人才高端和服務質量和口碑。其實，早在2015年年底，玨佳獵頭機構就對國家產(chǎn)業(yè)政策進行了研究，并且2016年年初，在公司發(fā)展戰(zhàn)略中就明確確定了把中國高端制造業(yè)、智能技術（機器人）行業(yè)作為公司重要的獵頭服務行業(yè)之一。在這公司發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，玨佳獵頭機構在2月份就專門組建一支人數(shù)眾多獵頭顧問團隊專業(yè)為此類企業(yè)服務，同時，玨佳獵頭機構人才庫整理、收集了本行業(yè)90%以上的優(yōu)秀，甚至頂尖的專業(yè)技術人才以及優(yōu)秀的管理人才。
上海某機器人專業(yè)公司攜手玨佳獵頭機構來達成引進人才的目標實際是兩家專業(yè)公司強強合作，本計劃在40日工作完成，玨佳獵頭顧問團隊工作已全面啟動，很多不錯人選已經(jīng)鎖定或者進行了搜獵范疇。只要在雙方的積極努力配合下一定能全面保質保量達成目標助力客戶企業(yè)獲得快速、穩(wěn)定的發(fā)展。
