作為改革開放的窗口，上海一直在持續(xù)吸引人才。根據(jù)第一財經(jīng)梳理，在直轄市、計劃單列市、人口超500萬的省會城市以及GDP過萬億的普通地級市等35個城市中，十年來大學(xué)文化程度人口增量最多的是上海。從人才密度（每10萬人中擁有大學(xué)文化程度）增量看，上海提升幅度最大。官方數(shù)據(jù)也顯示，上海人才總量達675萬人，來滬工作和創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員達22萬余人。今年一季度，上海留學(xué)人員落戶近6000人，同比增長55%。人才作為城市競爭力的關(guān)鍵，上海也拿出了更大力度的舉措與行動來引才。
今年1月公布的上?！笆奈濉币?guī)劃，提出全面確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，擴大“海聚英才”品牌影響力，進一步實行更加開放、更加便利的人才引進政策，大規(guī)模集聚海內(nèi)外人才，加快形成具有全球吸引力和國際競爭力的人才制度體系。促進人才要素市場化配置，為科創(chuàng)中心建設(shè)提供強勁持續(xù)、全方位全周期的智力支撐。應(yīng)屆生、海歸首選作為國內(nèi)經(jīng)濟最為活躍的城市，上海要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展離不開大批具有國際視野、熟悉國際規(guī)則的海歸人才。十多年前，剛剛畢業(yè)的曼恒數(shù)字CEO周清會來滬創(chuàng)業(yè)，當時選擇上海的原因，正是因為看中了上海海歸和高端人才的集聚效應(yīng)。目前公司已經(jīng)發(fā)展成“小巨人”之后，這種人才集聚效應(yīng)仍然在加深。
周清會告訴記者，他們的首席科技官（CTO）是外地重點高校圖像處理領(lǐng)域?qū)I(yè)畢業(yè)的，大學(xué)攻讀的專業(yè)（VR、AR）在別的城市找到薪資前景滿意的工作并不容易，因此就和當年的周清會一樣，選擇來了上海。后來，政府的人才政策又解決了他的落戶和人才公寓等實際問題，并在去年獲得了上海市五一勞動獎?wù)??！斑@不僅僅是一種極大的榮譽，也給到他在買房、收入方面的補貼，這樣人才更有了歸屬感?！?8同城《2021年高校畢業(yè)生就業(yè)報告》顯示，今年畢業(yè)生首選城市排名前十分別為上海、深圳、廣州、成都、北京、杭州、青島、南京、重慶、長沙。作為經(jīng)濟金融中心的上海，呈現(xiàn)畢業(yè)生凈流入的狀態(tài)，人才吸引力旺盛。除了像周清會和他們公司這樣的外地學(xué)子，上海對于本地高校畢業(yè)生的吸引力占比也很高。第一財經(jīng)記者對33所名校2019屆畢業(yè)生去向統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，上海的名校畢業(yè)生留在上海的比例很高。其中，上海財經(jīng)大學(xué)為76.74%，上海外國語大學(xué)為76.57%，上海交通大學(xué)為73.47%，復(fù)旦大學(xué)為72.75%。
上海森億醫(yī)療科技有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人馬漢東在復(fù)旦念完本科后，在美攻讀了哥倫比亞大學(xué)醫(yī)學(xué)信息學(xué)的碩士學(xué)位，最后回到了上海和幾個伙伴創(chuàng)立公司。在他看來，作為高科技資源集聚的高地，在上海特別是張江，容易找到企業(yè)需要的科技人才。這位“90后”海歸曾對記者表示，當時把公司放在張江不僅是因為復(fù)旦學(xué)姐的推薦，而且對于只有4人的創(chuàng)業(yè)公司來說，租金是真的很便宜，“租第一個辦公室每個月是4000元”。數(shù)據(jù)顯示，目前在滬兩院院士178人（居全國第二）。在滬工作的外國人數(shù)量為 21.5 萬（占全國23.7%），核發(fā)外國高端人才工作許可證數(shù)量約 5 萬份，引進外國人才的數(shù)量和質(zhì)量均居全國第一，連續(xù) 8 年蟬聯(lián)“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”，成為全球科學(xué)家在中國事業(yè)發(fā)展的首選城市。
完善落戶、居住政策不管是“開放、創(chuàng)新、包容”的上海城市品格，還是“海納百川、追求卓越、開明睿智、大氣謙和”的上海城市精神，這些軟實力的內(nèi)核，也成為上海高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。上海也在完善人才落戶和居住政策，吸引更多優(yōu)秀人才來滬發(fā)展。
近日上海公布了《關(guān)于加快發(fā)展本市保障性租賃住房的實施意見》，明確面向社會供應(yīng)的保障性租賃住房，租賃價格應(yīng)在同地段同品質(zhì)市場租賃住房租金的九折以下；面向本園區(qū)、本單位、本系統(tǒng)職工等定向供應(yīng)的保障性租賃住房，租賃價格可進一步降低，并相應(yīng)建立隨租賃年限增加的租賃價格累進機制和管理規(guī)則。
上海“十四五”規(guī)劃提出，加強高峰人才引育，采用國際通行的人才遴選機制，配置具有國際競爭力的事業(yè)發(fā)展平臺，加快引育一批具有全球號召力和國際視野的科學(xué)家、領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊。持續(xù)辦好世界頂尖科學(xué)家論壇，建設(shè)科學(xué)社區(qū)，吸引頂尖科學(xué)家設(shè)立實驗室并開展創(chuàng)新研究。
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