在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上,獵頭+平臺(tái)模式和人工智能匹配簡(jiǎn)歷幫助企業(yè)在更大范圍內(nèi)招聘合適的人才。上海玨佳獵頭就是這樣一個(gè)招聘平臺(tái)。通過(guò)大數(shù)據(jù)和人工智能算法,為企業(yè)準(zhǔn)確推薦合適的簡(jiǎn)歷,解決準(zhǔn)確快速招聘的問(wèn)題,幫助企業(yè)在更大范圍內(nèi)找到合適的人才。同時(shí),系統(tǒng)會(huì)根據(jù)職位匹配程度自動(dòng)安排獵頭人才庫(kù)中的人員,以節(jié)省獵頭篩選時(shí)間,幫助獵頭快速形成訂單。
根據(jù)不同崗位的需求,乾坤君獵推出了兩種獵頭服務(wù):快速推薦服務(wù)和獵頭服務(wù),快速推薦服務(wù):企業(yè)推出職位需求,專業(yè)獵頭推薦。然而,每個(gè)職位的獵頭只能從自己的人才庫(kù)中推薦5份準(zhǔn)確的簡(jiǎn)歷,以提高企業(yè)的招聘效率。另一個(gè)是獵頭服務(wù)。系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)降低簡(jiǎn)歷信息的敏感度。企業(yè)可以在決定是否合作之前查看簡(jiǎn)歷,也可以直接與多家獵頭聯(lián)系??筛鶕?jù)工作要求設(shè)定不同的傭金比例。
1、雇傭后付款與保險(xiǎn)后付款
傳統(tǒng)的獵頭公司/平臺(tái)在推薦求職者時(shí)需要支付50%的費(fèi)用。如果他們?cè)诒P奁谥半x開(kāi),很難收回公司支付的所有費(fèi)用。在候選人加入公司并通過(guò)保證期后,他將開(kāi)始支付獵頭費(fèi),以降低招聘成本和人才流失成本。
2、一個(gè)獵頭對(duì)多個(gè)獵頭
傳統(tǒng)的獵頭公司/平臺(tái)只有一個(gè)或幾個(gè)獵頭可以幫助推薦,而且候選人的范圍有限。在上海獵頭中,獵頭和每個(gè)職位平臺(tái)上的用戶都可以推薦,擴(kuò)大人才庫(kù),提高招聘范圍。
3、如果你不滿意,不能改變獵頭vs改變
在傳統(tǒng)的獵頭模式下,如果你對(duì)應(yīng)聘者不滿意,或者應(yīng)聘者尚未超過(guò)保證期,你只能繼續(xù)與獵頭公司合作,不能被替換。在玨佳獵頭中,你可以選擇你喜歡的獵頭。如果你不滿意,候選人可以隨時(shí)更換獵頭。
4、僵化的合作模式與靈活的傭金設(shè)置
傳統(tǒng)的獵頭公司/平臺(tái)的合作模式比較僵化。無(wú)論職位或招聘難度如何,它都按照相對(duì)固定的模式進(jìn)行合作。一般為年薪的20%-30%,超過(guò)保修期3-6個(gè)月