上海儲能人才需求旺盛，?涉及多個專業(yè)領(lǐng)域。?
隨著可再生能源的開發(fā)得到高度重視，?儲能作為新型電力系統(tǒng)構(gòu)建的重要基礎(chǔ)，?不斷獲得政策加持。?上海作為中國的重要經(jīng)濟中心，?其在儲能領(lǐng)域的發(fā)展尤為迅速，?對人才的需求也日益增長。?根據(jù)相關(guān)招聘信息，?上海對儲能人才的需求涵蓋了多個專業(yè)領(lǐng)域，?包括但不限于：
銷售經(jīng)理：?要求具備電氣、?通信、?電力電子、?自動化等相關(guān)理工科專業(yè)背景，?有新能源行業(yè)經(jīng)驗者為佳，?需要具備良好的學習能力和市場開拓能力，?以及出色的談判技巧和溝通能力。
BMS硬件工程師：?要求具備電子、?計算機及自動控制等相關(guān)專業(yè)背景，?有儲能電池BMS和動力電池BMS開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，?需要熟悉嵌入式硬件開發(fā)，?具備良好的邏輯思維和問題解決能力。?
測試工程師：?要求電氣、?電子、?自動化控制相關(guān)專業(yè)背景，?具備三年以上電子類產(chǎn)品設(shè)計或研發(fā)測試經(jīng)驗，?需要掌握數(shù)電、?模電、?電力電子、?測控相關(guān)知識，?以及電子測試相關(guān)儀器的使用。?
方案工程師（?售前技術(shù)支持）?：?要求本科及以上學歷，?電氣類專業(yè)背景，?有儲能行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，?需要具備良好的技術(shù)問題分析和解決問題的能力。?
這些崗位反映了上海在儲能技術(shù)研究和應(yīng)用方面的廣泛需求，?從研發(fā)到市場應(yīng)用，?覆蓋了儲能技術(shù)的多個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。?同時，?這些崗位也體現(xiàn)了儲能行業(yè)對人才的專業(yè)性和實踐經(jīng)驗的高度要求。?隨著儲能技術(shù)的不斷進步和應(yīng)用場景的拓展，?預(yù)計未來上海對儲能人才的需求還將持續(xù)增長。?
上海儲能人才的年薪范圍大致在24萬至36萬人民幣。?
根據(jù)最新的數(shù)據(jù)，?上海儲能技術(shù)工程師的月薪范圍在20-30K之間，?對應(yīng)的年薪則在24萬至36萬之間。?這個薪資水平反映了儲能技術(shù)在當前市場上的需求和該領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的稀缺性。?具體到不同的經(jīng)驗和學歷，?本科畢業(yè)生在3-5年的工作經(jīng)驗中，?月薪約為25K，?年薪則為30萬人民幣。?而對于1-3年工作經(jīng)驗的儲能公司結(jié)構(gòu)工程師，?月薪范圍在10-20K之間，?對應(yīng)的年薪則在12萬至24萬人民幣之間。?學歷對薪資也有一定影響，?大專學歷的儲能系統(tǒng)工程師月薪約為19.8K，?年薪大約在24萬左右。?這些數(shù)據(jù)提供了對上海儲能領(lǐng)域人才薪資的一個大致了解，?但實際薪資還會受到具體工作崗位、?公司規(guī)模、?個人能力等多種因素的影響。
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