一、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢
2016年產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展步伐進一步加快，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品銷售等全過程滲透?；ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢如下：
1、未來將會成為中國互聯(lián)網(wǎng)的重要勢力。隨著互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)量不斷增加，用戶對互聯(lián)網(wǎng)生活依賴性不斷加強，地方和生活類站點。新興信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)滲透和擴散到生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的各個環(huán)節(jié)，催生出各種基于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的服務(wù)新業(yè)態(tài)，并將成為互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟背景下成長性最高的產(chǎn)業(yè)群，產(chǎn)業(yè)集聚與產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新成為發(fā)展重點。
2、互聯(lián)網(wǎng)逐漸從移動互聯(lián)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，借助移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，傳統(tǒng)制造廠商可以在汽車、家電、配飾等工業(yè)產(chǎn)品上增加網(wǎng)絡(luò)軟硬件模塊，實現(xiàn)用戶遠程操控、數(shù)據(jù)自動采集分析等功能，極大地改善了工業(yè)產(chǎn)品的使用體驗。
3、重視商業(yè)信息安全，數(shù)據(jù)加密與認證技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展。隨著網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)應(yīng)用普及，產(chǎn)品制造商急于聯(lián)網(wǎng)，企業(yè)商業(yè)秘密泄露、弱密碼、非加密通訊以及網(wǎng)頁操作等安全問題嚴(yán)峻。未來，企業(yè)將積極部署云計算產(chǎn)品安全戰(zhàn)略，促進數(shù)據(jù)加密與認證技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展，不斷提高信息資源使用效率，確保商業(yè)信息安全。
二、互聯(lián)網(wǎng)人才供求
某權(quán)威平臺發(fā)布了《2016年中國互聯(lián)網(wǎng)最熱職位人才報告》，報告基于平臺上約50萬的中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才大數(shù)據(jù)，分析了當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最火熱的“六大職位”——研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場營銷、運營和數(shù)據(jù)分析，分別從人才供需、人才流動、人才儲備等多個維度全面解讀人才畫像，幫助互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更精準(zhǔn)地與目標(biāo)人才相對接。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)熱門職位人才供給指數(shù)表明，上述六類熱門職位的人才當(dāng)前都處于供不應(yīng)求狀態(tài)，但是人才稀缺程度各有不同。其中研發(fā)工程師需求量最大，而數(shù)據(jù)分析人才最為稀缺。
三、互聯(lián)網(wǎng)公司牽手玨佳獵頭團隊
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)各專業(yè)人才供不應(yīng)求，尤其是高端人才（高技術(shù)和管理精英人才）更是炙手可熱，都被各家互聯(lián)網(wǎng)公司視若珍寶，互聯(lián)網(wǎng)公司之間一場沒有硝煙的人才爭奪戰(zhàn)呈現(xiàn)出越演越烈的趨勢，有的互聯(lián)網(wǎng)公司為了獲得某一個高端人才不惜血本，甚至采取一些“非常規(guī)”手段收入囊中。
正是在這種大背景下，眾多互聯(lián)網(wǎng)公司第一時間選擇了與獵頭公司合作，特別是與國內(nèi)知名的互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司合作?；ヂ?lián)網(wǎng)獵頭團隊長期致力于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，持續(xù)關(guān)注行業(yè)發(fā)展和人才流動變化趨勢，因此，掌握大量行業(yè)人才資源信息，是互聯(lián)網(wǎng)公司本身不具備的，這也是獵頭公司的優(yōu)勢所在。通過與獵頭公司的合作，從而快速、高效地解決了企業(yè)人才短板和長期需求。
玨佳獵頭事業(yè)部互聯(lián)網(wǎng)獵頭團隊之所以2016年有突破性迅猛的發(fā)展也是得益于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不錯的大環(huán)境，眾多知名互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛牽手玨佳獵頭團隊，人才需求訂單像雪片一樣紛至沓來，訂單量成倍數(shù)增長。從目前趨勢來看，人才訂單量還在持續(xù)增長中，業(yè)務(wù)量的持續(xù)增長也加快了玨佳獵頭團隊不斷的發(fā)展，目的是確保玨佳獵頭團隊始終以高標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)服務(wù)水平服務(wù)好每一個客戶。我們始終站在客戶的角度，為客戶解決企業(yè)發(fā)展中人才瓶頸，為客戶提供長期服務(wù)和系統(tǒng)性的人才解決方案。
玨佳獵頭機構(gòu)作為玨佳企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司旗下知名獵頭品牌，在成立之初，就確定了以開放的心態(tài)，廣闊的視野，兼收并蓄的管理理念致力于打造國內(nèi)知名專業(yè)獵頭公司。玨佳獵頭團隊持續(xù)關(guān)注國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展形勢，緊盯行業(yè)發(fā)展動向，深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢，以超前的眼光洞悉行業(yè)人才供求，不斷更新人才庫，確保人才的高質(zhì)量。緊緊跟隨客戶的需求，以周密細致、專業(yè)的服務(wù)能力滿足客戶需求，以客戶良好的口碑獲得自我的發(fā)展。
公司堅持以不同的行業(yè)（業(yè)態(tài)）清晰地劃分獵頭顧問團隊的發(fā)展方向和工作重點，公司把獵頭團隊劃分14個獨立的獵頭團隊，每個獵頭團隊始終關(guān)注某一行業(yè)，僅僅服務(wù)于該行業(yè)客戶，以專業(yè)精神，深耕某行業(yè)，成為這個行業(yè)（領(lǐng)域）專家，最終以最專業(yè)的服務(wù)水準(zhǔn)服務(wù)該行業(yè)的客戶。
公司從軟硬件方面投入巨資打造國內(nèi)一流的高級人才庫。運用當(dāng)今先進的HMS軟件系統(tǒng)建立了100萬級的、覆蓋全行業(yè)的高質(zhì)量的高級管理及高技術(shù)專業(yè)人才庫。其中，高層次管理人員、頂尖專業(yè)技術(shù)人員、復(fù)合型高級人才約占人才總數(shù)的30%。
公司不留余力地源源不斷地引進資深的獵頭顧問，夯實獵頭團隊發(fā)展基礎(chǔ)，打造一流的獵頭服務(wù)團隊。玨佳獵頭機構(gòu)80%的團隊成員來自于國際國內(nèi)知名專業(yè)獵頭機構(gòu)、企業(yè)高層管理層（其中，企業(yè)人力資源總監(jiān)占60%）、人才研究機構(gòu)。獵頭團隊成員均具有本科及以上學(xué)歷，并且他們在企業(yè)工作的時間都超過10年以上，獵頭行業(yè)經(jīng)驗4年以上。目前專兼職獵頭數(shù)量仍在高速的增長中。
良好的外部發(fā)展環(huán)境、先進的公司管理理念、強大人才庫以及卓越的團隊等多方面因素的綜合影響下，玨佳獵頭團隊最終獲得了客戶高度的認可，各行業(yè)客戶紛紛牽手玨佳獵頭團隊，才有了玨佳獵頭機構(gòu)發(fā)展的春天。雖然玨佳獵頭團隊取得令人稱道的佳績，但我們?nèi)匀槐３种逍训念^腦，我們不忘初心、銘記使命，我們?nèi)匀辉诖蛟?ldquo;與客戶建立值得信賴的伙伴關(guān)系”一流獵頭機構(gòu)的路上。
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